به گزارش سیاست روز تعداد زيادي از كارمندان كه بيشتر مواقع بجاي انجام وظايف در پي دريافت حق و حقوقند
از بخشنامه دولت خبردارشدند و عده ديگري نيز كه فقط در پي انجام وظايف هستند و به فكر اينكه امور اداري هر سازمان و نهادي بايد اين موارد را اطلاع رساني كند غافل و بيخبر میمانند.
اين نكته مهم نيست كه چرا و به چه دليلي بيخبر ماندند اين مهم است كه بيخبري آنان موجب ضرر و زيان بسيار زيادي براي اين كارمندان می شود.
برای نمونه برخی كارمندان در هنگام بازنشستگي باخبر شدند كه كه ابلاغيه اي در سال 93 صادر شده و اكنون متحمل ضرر و زيان فراوانی شده اند به طور مثال يكي از همين كارمندان بيخبر كه متوجه ابلاغيه شد به امور اداري وزارتخانه متبوع مراجعه كرد و پس از محاسبات فراوان به او گفتند:
اگر در سال 93 مطلع ميشدي و اقدام مي شد بايد حدود 500 هزار تومان برا ي انتقال سنوات و يكي شدن صندوق بازنشستگي پرداخت مي كردي ولي اكنون ( سال 96 ) بايد بالغ بر 70 ميليون تومان ! پرداخت كني و العجبا كه كم مانده بود كارمند بيچاره رو به قبله گردد و نكته ديگر اين بود كه اين رقم تقريبا معادل پاداش بازنشستگي وي بود يعني قبل از اينكه بازنشسته شود بايد رقمي معادل پاداش بازنشستگي را پرداخت كند.
ديگر همکاران وي كه همزمان با او استخدام شده بودند وقتي از اين ماجرا مطلع شدند به تكاپو افتادند تا راه چاره اي بينديشند كه تاكنون ( مرداد 96 ) موفق نشدند و اكنون جمعي از كارمندان متضرر عريضه ای براي مسوولان نوشته و عاجزانه تقاضا دارند تا سازمان امور اداري و استخدامي گوشه چشمي به آنها داشته و اين مشكل را كه شايد گريبانگير حدود 150 نفر يا بيشتر را گرفته و به يك معضل تبديل شده، مرتفع نمايند.
بدیهی است مساعدت مدیران ذیربط در حل مشک این تعداد از کارکنان و اتخاذ تمهیدی که اطلاع رسانی شفاف تری برای انعکاس تصمیمات مورد انتظار است.